为进一步精细化管理，提高财务及人力资源信息管理水平，完善和提升信息化管理平台建设，5月7日上午，海口威立雅召开财务及人力资源管理模块建设项目启动会，公司财务总监云妹主持会议并讲话。财务部、人力资源部、信息技术部、采办部相关人员和项目技术服务商参加会议。

云妹总监强调，财务及人力管理模块建设项目是一项有针对性的工作，要符合企业自身现状和发展要求，要具备实用性、可操作性。云总监对项目推进工作提出三点要求，一是各业务部门要勇挑重担，不断提升自身业务能力；二是项目开展需按相关时间节点推进，保证项目的高效实施和顺利交付；三是实施方要发挥专业优势，做好项目集成实施和技术支持服务工作。

项目实施方代表就项目推进思路及规划作了详细介绍并做表态发言。

据介绍，财务&人力资源管理模块项目上线后,具备如下优势特点，一、银企直连。实现OA系统单据付款信息推Ψ送至网银支付系统，准确查询网银交易信息，大大减少人工干预处理环节，支持二次复核操作，进一步保证付款数据录入的准确性、可靠性、稳定性；二、凭证推送。实现付款申请管理、发票验证汇总、会计凭证自动生成等数据集成一体，完善OA与U8C的财务单据凭证关联，显著提高财务管理工作效率和财务数据的准确性；三、费控管理。实现卐付款流程与预算关联执行，根据管控强弱、管控节点等要素自定义实现费用编制、审批、变更、执行过程的动态↙管控，多维度动态实现预算执行控制要求，灵活支撑预算相关的有效数据挖掘分析；四、人力管理。实现标准化的薪资管理和人事档案管理，灵活匹配个税计算，适配薪资套账、工资类别、无纸化薪单、合同台账等多种场景模式，人事信息结构化与人事分析多样化并行，规避企业人事法律风险，进一步提高人事管理效率。